Come si possono acquistare, erogare e consegnare benefit ai dipendenti in maniera efficace e apprezzata? Una soluzione che sta riscuotendo sempre più successo è rappresentata dalle gift card. Scopriamo insieme perché.
Il mondo del lavoro sta evolvendo sempre più verso un approccio olistico al benessere dei dipendenti, comprendendo non solo il salario, ma anche i benefit aziendali. Questi ultimi, sempre più diffusi, possono assumere diverse forme: potrebbero essere dei bonus in busta paga, delle assicurazioni sanitarie o sulla vita, corsi di formazione, sconti su prodotti o servizi dell'azienda o anche abbonamenti a palestre e servizi di car sharing. Alcune aziende offrono anche la possibilità di usufruire di orari di lavoro flessibili o di giornate di lavoro da casa. Tutti questi sono esempi di come un'azienda possa dimostrare apprezzamento e riconoscimento per i propri dipendenti.
L'acquisto dei benefit per i dipendenti
Per i datori di lavoro, l'acquisto di benefit può rappresentare una sfida. Le esigenze dei dipendenti sono varie, spesso legate all’area personale e quotidiana, e quindi in continua evoluzione. Questa varietà e fluidità delle preferenze rende difficile individuare l'offerta giusta. Tuttavia, la soluzione potrebbe essere più semplice di quanto si pensi: basta offrire delle gift card.
Le gift card sono un modo eccellente per offrire una vasta gamma di benefit. Che si tratti di buoni per la spesa o di articoli di elettronica, di buoni benzina o prodotti per lo sport, o di qualsiasi altra tipologia di prodotti, le gift card permettono di coprire una enorme varietà di esigenze, in quanto danno ai dipendenti la libertà di scegliere ciò che preferiscono.
L'erogazione dei benefit ai dipendenti
Un altro aspetto cruciale nella gestione dei benefit aziendali è l'erogazione. Questo processo deve essere semplice e veloce, sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Anche qui entra in gioco il vantaggio evidente e notevole delle gift card.
Le gift card possono essere facilmente erogate, gestite e distribuite online, semplificando notevolmente l'intero processo. Con pochi clic, è possibile generare buoni welfare aziendali, rendendo l'esperienza piacevole e priva di stress. Inoltre, è anche possibile far effettuare la scelta direttamente ai dipendenti, senza nemmeno l’indecisione eventuale per la scelta della categoria dei prodotti. La Fringe Benefit Card, infatti, è una carta multibrand “spendibile” in oltre 100 store.
La consegna dei benefit ai dipendenti
La consegna dei benefit è l'ultimo, ma non meno importante, passaggio. Deve essere un'esperienza positiva che fa sentire il dipendente valorizzato. E qui, ancora una volta, le gift card brillano.
Le gift card, essendo digitali, possono essere consegnate immediatamente via email, eliminando i tempi di attesa e le problematiche legate alla logistica, o anche in modo estremamente diretto con un messaggio su smartphone o persino su WhatsApp, un metodo molto apprezzato per la sua praticità. Inoltre, offrono un'esperienza personalizzata, permettendo ai datori di lavoro di inviare messaggi su misura.
In conclusione, le gift card aziendali sono una soluzione efficiente e versatile per l'acquisto, l'erogazione e la consegna di benefit che ha grande successo tra i dipendenti ed è molto apprezzata dai datori di lavoro.
