Gift Card per i dipendenti: un costo o un investimento?

Entrambe le opzioni sono corrette.

I fringe benefits sono strumenti aggiuntivi alla retribuzione principale, generalmente detassati e erogati in natura.  Sono l’insieme dei benefici in forma non pecuniaria che vengono erogati dalle aziende alla propria forza lavoro. Il vantaggio, da un punto di vista aziendale, è sicuramente quello di fidelizzare e incentivare i propri dipendenti e collaboratori, incrementandone la produttività.

Il progresso ha posto la lente di ingrandimento proprio su questo concetto: il benessere dei dipendenti. Per questo, sono molto numerose oggi le companies che sviluppano policy e strategie che prevedono un piano Welfare, loyalty e appunto, l’erogazione dei Fringe Benefits.

Monexia, in fatto di fringe benefits, è una garanzia: le gift card digitali sono un ottimo strumento di incentivazione, in quanto vanno incontro all’esigenza numero uno di ogni individuo: la libertà di scelta. Su Monexia, vengono soddisfatti non solo bisogni primari (si pensi ai classici buoni spesa e buoni carburante), ma anche secondari: per appagare esigenze di svago, relax e intrattenimento..

Così come la modernità suggerisce, è possibile ricevere in busta paga un credito digitale, convertibile su un ventaglio di oltre 200 brand che vendono prodotti e servizi di ogni genere, che vanno incontro a qualsiasi necessità e desiderio di chi riceve questa gift card digitale.

MA NELLO SPECIFICO, COME FUNZIONA?

Chi decide di erogare incentivi, premi e fringe benefits utilizzando Monexia, avrà a disposizione una card digitale multi-brand a cui viene associato un credito digitale commutabile in una o più marche previste dal nostro catalogo: la FringeBenefitCard. Ricevuto un certo credito, sarà possibile trasformarlo nell’acquisto di un buono spesa, abbigliamento, cultura, intrattenimento, ristorazione, prodotti per l’infanzia, prodotti per animali, per fare sport, abbonamenti a servizi game e pay-tv, farmacie, negozi di ottica…

ETICA E MODERNITÀ, PRODUTTIVITÀ E INCENTIVAZIONE

Il sistema di valutazione delle prestazioni dei dipendenti parla chiaro: per un'azienda, incentivare la propria forza lavoro è prezioso, sotto ogni punto di vista. Si pensi sia all’etica: una moderna organizzazione, sana ed equilibrata deve preoccuparsi di non incorrere in pericolosi squilibri e deve rifiutare quell’idea lontana nel tempo che vede l’occupazione associata alla sottomissione e alle relazioni disuguali.

E si pensi anche alla produttività: una popolazione aziendale soddisfatta sarà più incentivata a impegnarsi, a rispettare il luogo di lavoro, a fidelizzarsi nei confronti dell’azienda. Inoltre, un buon piano welfare e la distribuzione dei fringe benefit (di quanti e di quali) sono diventati un importante criterio di scelta dei lavoratori che sta alla base del fattore “competitività” secondo la quale un dipendente sceglie una posizione in una company piuttosto che in un’altra.

LA POSIZIONE DEL FISCO

Con la finalità di motivare le aziende a utilizzare questa soluzione e la sua divulgazione, il sistema fiscale di molti Paesi tra cui l’Italia, accoglie queste odierne policy di welfare detassando fino a un tot i buoni shopping, gift card, voucher, buoni spesa e carburante. Puoi approfondire

PERCHE MONEXIA

Esperienza, innovazione, sguardo al futuro: Monexia.

Monexia si pone l’obiettivo di far confluire le esigenze B2B e B2C in un unico eCommerce, appena rinnovato per voi. È a vostra disposizione un catalogo ricco di gift card digitali, senza costi di produzione, mantenimento, spedizione e fee di gestione; un prodotto funzionale, facile da ricevere ed erogare.

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